Manajemen Perubahan 118 (Dr. Siti rochana, M.M & M. Fadholi, M.M)

Mata kuliah ini mengkaji tentang konsep manajemen perubahan yang meliputi : konsep manajemen perubahan secara umum, pemicu terjadinya perubahan, gaya kepemimpinan perubahan, proses perubahan, strategi perubahan, dan implementasi perubahan dalam organisasi baik yang bergerak di bidang pendidikan maupun non-pendidikan.

Tujuan Umum

Setelah mengkaji matakuliah ini, mahasiswa memiliki pengetahuan tentang konsep manajemen perubahan secara umum, pemicu terjadinya perubahan, gaya kepemimpinan perubahan, proses perubahan, strategi perubahan, dan implementasi perubahan dalam organisasi baik yang bergerak di bidang pendidikan maupun non-pendidikan.

Tujuan Khusus

Setelah mempelajari mata kuliah ini mahasiswa secara khusus diharapkan:

  1. Menjelaskan konsep manajemen

  2. Menjelaskan konsep perubahan

  3. Menjelaskan konsep manajemen perubahan

  4. Mendeskripsikan teori perubahan

  5. Mendekripsikan pendekatan dalam manajemen perubahan 

  6. Menjabarkan pemicu dan tipologi manajemen perubahan

  7. Mengidentifikasi kepemimpinan perubahan

  8. Mendeskripsikan proses perubahan

  9. Menjelaskan dan melakukan analisis SWOT

  10. Mengidentifikasi perubahan sumber daya manusia

  11. Mengidentifikasi perubahan organisasional

  12. Mengidentifikasi perubahan budaya organisasi

  13. Menjabarkan strategi perubahan

  14. Menjabarkan implementasi perubahan