115 ORGANISASI BELAJAR - UWES

Organisasi belajar merupakan suatu bentuk pengembangan organisasi kontemporer. Suatu organisasi akan dapat bertahan jika setiap anggota baik secara individu, kelompok, maupun organisasi senantiasa melakukan adaptasi, antisipasi, dan perubahan secara kontinyu sebagai repson terhadap perubahan dan perkembangan yang terjadi dalam diri (internal) maupun diluar organisasi (lingkungan) itu sendiri. Organisasi belajar itu sendiri dapat dipandang sebagai sistem yang memiliki berbagai komponen (subsistem) dengan fungsi yang berbeda tapi memiliki keterkaitan satu sama lain. Mata kuliah ini mengkaji dan membekali mahasiswa dengan penguasaan konsep dan kemampuan melakukan analisis kritis terhadap setiap komponen organisasi belajar sebagai sistem.

Oleh karena itu, dalam mata kuliah ini, mahasiswa diajak untuk mengkaji berbagai kasus dari setiap subsistem yang berpengaruh terhadap organisasi belajar. Mahasiswa juga diajak untuk menganalisis dan mengkritisi status atau level organisasi belajar suatu organisasi yang dipilihnya sendiri. Sehingga mahasiswa akan melakukan aktivitas ilmiah, berupa survey untuk melihat tingkat kematangan organisasi belajar tertentu, menganalisis dan mengkritisinya dari berbagai aspek organisasi belajar. Diakhiri dengan kemampuan mahasiswa dalam memberikan kesimpulan, implikasi, dan rekomendasi terhadap organisasi yang dipilihnya tersebut. Dengan demikian, melalui pendekatan “case-based teaching method” mahasiswa akan mampu menghasilkan hasil analisis kritsinya terhadap status (profile) organisasi belajar dari suatu organisasi tertentu.