Talent Management

Mata kuliah manajemen talenta membahas tentang kegiatan dalam mengatur kualitas sumber daya manusia untuk karyawan maupun lembaga pemerintah dan perusahaan swasta. Talent sangat penting dalam sebuah organisasi, oleh karena itu inti pengelolaan sumber daya manusia adalah bagaimana mengelola Talent. Mengelola manusia dalam konteks organisasi berarti mengelola manusia agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal bagi organisasi. Oleh karenanya talent ini perlu dikelola secara baik untuk mencapai tujuan organisasi. 

Dengan penerapan talent menjadi pembeda dari organisasi juga membedakan antar generasi Y, melalui kompetensi yang dimiliki dan diimplementasikan di organisasi serta cara penerapan kerja fleksibilitas. Mata kuliah ini akan mengajarkan tentang konsep, model dan elemen-elemen penting dari sistem manajemen talenta mencakup menarik, mengembangkan dan mempertahankan talenta. Pengelolaan talenta diarahkan untuk mendukung tujuan dan sasaran organisasi melalui perumusan strategi talenta yang tepat dan mengintegrasikan sistem talent management dalam organisasi. 

Metode pembelajaran yang digunakan dalam mata kuliah ini adalah Case-Based Learning (CBL). Dengan metode pembelajaran ini mahasiswa akan dihadapi kasus yang berkaitan dengan pokok bahasan setelah materi tersebut disampaikan dengan membuat kelompok. Mata kuliah manajemen talenta membahas tentang kegiatan dalam mengatur kualitas sumber daya manusia untuk karyawan maupun lembaga pemerintah dan perusahaan swasta. Talent sangat penting dalam sebuah organisasi, oleh karena itu inti pengelolaan sumber daya manusia adalah bagaimana mengelola Talent. Mengelola manusia dalam konteks organisasi berarti mengelola manusia agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal bagi organisasi. Oleh karenanya talent ini perlu dikelola secara baik untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan penerapan talent menjadi pembeda dari organisasi juga membedakan antar generasi Y, melalui kompetensi yang dimiliki dan diimplementasikan di organisasi serta cara penerapan kerja fleksibilitas. 

Mata kuliah ini akan mengajarkan tentang konsep, model dan elemen-elemen penting dari sistem manajemen talenta mencakup menarik, mengembangkan dan mempertahankan talenta. Pengelolaan talenta diarahkan untuk mendukung tujuan dan sasaran organisasi melalui perumusan strategi talenta yang tepat dan mengintegrasikan sistem talent management dalam organisasi. Metode pembelajaran yang digunakan dalam mata kuliah ini adalah Case-Based Learning (CBL). Dengan metode pembelajaran ini mahasiswa akan dihadapi kasus yang berkaitan dengan pokok bahasan setelah materi tersebut disampaikan dengan membuat kelompok.